Кар’єра Avon

Avon – одна з провідних міжнародних компаній прямих продажів, з історією $ 10-мільярдного успіху, яка надає можливості жінкам протягом більше 125 років.

Приєднуйтесь до компанії AVON, однієї з найбільших компаній з більш ніж 40 000 співробітників  в більш ніж 100 країнах світу.

Кар’єра в сфері продажів Avon може мати різний старт. Ви можете приєднатися до Компанії в якості Представника чи Координатора або Районного менеджера з продажу на умовах партнерства. Наступні кар’єрні кроки – це штатна посада Бізнес-тренера і штатна керівна посада Менеджера філії з продажу, з яких можливий розвиток в різних напрямках: Менеджера з навчання відділу продажів або Регіонального менеджера з продажу, після чого йде вищий рівень – Директор з продажу.

ВІДКРИЙ ДЛЯ СЕБЕ AVON!

AVON – не тільки робота, а й стиль життя.

Компанія AVON відкриває широкі можливості кар’єрного росту від Представника до Регіонального менеджера з продажів і до Директора з продажу Україна.

За підтримки компаніії у вас є можливість виявити свої здібності у створенні власної команди представників. Побудувати власний бізнес,що приносить дохід,на який ви можете впливати.

Як відповідальний працедавець, Avon вважає, що його співробітники є найголовнішим активом і досягненням компанії. Всі працівники постійно заохочуються і отримують винагороди, подарунки, бонусні премії, просуваються по кар’єрних сходах, подорожують по світу за рахунок компанії за видатні показники в роботі і високі рівні продажів. Адміністрація Avon розуміє, як важливо для жінок в 21 столітті бути фінансово захищеними і самостійними, а також поєднувати роботу і домашні обов’язки.

Працюючи в Avon, ви можете бути впевненими, що у вас завжди буде можливість для навчання і професійного зростання. Всі ваші колеги, починаючи від учених-розробників, фахівців в області IT, маркетингових досліджень до менеджерів з продажу, координаторів, представників різного рівня – всі є фахівцями і кращими професіоналами в своїй галузі.

В царині продажів наші представники, координатори, менеджери і лідери покладаються на свої власні навички міжособистісного спілкування, налагоджують відносини з клієнтами, пропонуючи товари компанії. Представники і координатори насолоджуються роботою, маючи прекрасні можливості поєднувати роботу і сім’ю, мати власний бізнес, отримувати хороший дохід, практично не виходячи з дому.

Немає межі вдосконаленню навичок співробітників. Тільки тут будь-який співробітник може досягти вищого рівня – почавши з  Партнера компанії  і стати керівником Представництва в своєму місті, регіоні, країні.

Створення настільки унікальних можливостей для просування по кар’єрних сходах є самою суттю кадрової політики компанії, найважливішим фактором, який вигідно відрізняє Avon від інших подібних компаній.

Компанія прагне до місії  робити добре, роблячи добро, яка визначається п’ятьма словами – довіра, повага, смиренність, віра і чесність.

Довіра – жити і працювати відкрито, довіряти співробітникам, вислуховувати їх, допомагати. Довіра допомагає донести до працівників основну філософію компанії, вірте людям, і вони вас не розчарують.

Повага допомагає цінувати відмінності кожного співробітника, розуміти його унікальність. Саме повага дозволяє допомогти виявити потенціал працівників.

Віра. Повірте в людини, покажіть йому це і він буде здатний зрушити гори, щоб показати, що ви в ньому не помилилися.

Смирення просто означає, що ми не завжди маємо рацію, у нас немає відповідей на всі питання і люди, які працюють в компанії, можуть знати більше ніж керівництво. Ми не боїмося попросити допомоги.

Чесність повинна бути відмінною рисою кожного співробітника. В Avon встановлені високі етичні стандарти, і дотримання цих стандартів дозволяють нам працювати правильно, чесно, дбаючи не лише про наших співробітників, але і про клієнтів.

Якщо ви бажаєте приєднатися до великої родини AVON – ми будемо раді прийняти вас в сім’ю.

Стань менеджером з продажів

Наші керівники мають особливий соціальний пакет, що включає в себе медичне страхування, приватне і сім’ї, наявність службового авто і інших інструментів для роботи, основну і додаткову винагороду, можливості навчання та розвитку.